[ مشروع إدراج الإعاقة في سياسات وبرامج دعم التوظيف في الأراضي الفلسطينية المحتلة 2014 ]


الثلاثاء 17 / 10 / 2017 - 09:43 صباحاً
آخر الأخبار
مشروع إدراج الإعاقة في سياسات وبرامج دعم التوظيف في الأراضي الفلسطينية المحتلة 2014
الهدف العام للمشروع
المساهمة في إدراج الإعاقة في سياسات التوظيف والتشغيل المتعلقة بالأشخاص ذوي الإعاقة، وتعزيز وصول
الأشخاص ذوي الإعاقة إلى خدمات التوظيف وتسهيل مشاركتهم في مشاريع توليد الدخل وريادة الأعمال.

الجهات والفئات المستهدفة 
§ الوزارات الحكومية(وزارة العمل، وزارة الشؤون الاجتماعية)
§ الإتحاد الفلسطينيالعام للأشخاص ذوي الإعاقة ومنظمات الأشخاص ذوي الإعاقة DPOs
§ مراكز ومؤسسات وبرامجالتشغيل والتوظيف في القطاعات المختلفة  


المكونات الرئيسية للمشروع
المكون الأول: إدراج الإعاقة
• بناء قدرات الوزارات الحكومية والشركاء المجتمعيين في مجال إدراج الإعاقة (وزارة العمل، وزارة الشؤون
الاجتماعية).
• مراجعة القوانين والتشريعات الوطنية والسياسات العامة المتعلقة بالعمل.
• مراجعة الاستراتيجيات والخطط القطاعية الوطنية. 

المكون الثاني: خدمات التوظيف العامة
• إعداد خارطة طريق حول خدمات التوظيف للأشخاص ذوي الإعاقة
(Mapping of Employment Services).
• تدريب مراكز التوظيفوالتشغيل، DPOs، PWDs.
• دراسة تقييم سريعةلمراكز التدريب المهني TVET.
• مراجعة أنظمة التشغيللبرنامج التمكين الاقتصادي للأسر المحرومة DEEPUNDP

إستراتيجية تنفيذ المشروع تقوم على:
•الشراكة الحقيقة مع منظمات الأشخاص ذوي الإعاقة وبشكل خاص الإتحاد الفلسطيني العام
للأشخاص ذوي الإعاقة، وتعزيز ملكية الأشخاص ذوي الإعاقة لمخرجات المشروع.

•الانفتاح على كافة الأطراف ذات العلاقة (الحكومة، القطاع الخاص، منظمات المجتمع
المدني) ومحاولة جذب أكبر عدد ممكن من القطاعات للانخراط في أنشطة المشروع
والاستفادة من مخرجاته.

•التأثير في السياسات العامة كمدخل أساسي لإحداث تغيير شامل لصالح الأشخاص ذوي
الإعاقة في مجال العمل والتوظيف والتشغيل.

•الارتكاز على النهج الحقوقي (Rights Based Approach) كمنطلق لإدراج الإعاقة، وفق ما نصت عليه القوانين الوطنية والاتفاقيات الدولية ذات العلاقة.
الهيئة الإستشارية الفلسطينية           زيارات : 741      تعليقات : 0                    
تعليقات فيسبوك
عرض الردود
شاركنا رأيك
الحقوق محفوظة الهيئة الإستشارية الفلسطينية©